فى ورشة الارض … مجموعة عمل لدعم حقوق العمال فى الاجر العادل والنقابات المستقلة

8/5/2008

عقد مركز الارض ورشة تدريبية تحت عنوان ” كيف يمكن لاحتجاجات العمال ان تساهم فى تغيير المجتمع للافضل” بمقره يوم 24/4/2008 وشارك فيها 42 عامل من شركات نيسان ، وهيئة النظافة ،ونسيج بنى سويف ، والشركة العالمية للمسبوكات ، وموظفين بالتعليم والرياضة والضرائب ، ولونا للمستحضرات التجميل، العامة للنسيج والاقطان ، والالمانية لصناعات الالواح ،والنصر للمطروقات والسماد العضوى، والمصرف المتحد والسكة الحديد، وبعض الصحفيين وممثلى بعض المنظمات غير الحكومية .

وقد هدفت الورشة الى توعية العمال بحقوقهم وتدريبهم على الوسائل المختلفة لكفالة هذه الحقوق وبدأت الورشة بالجلسة الاولى التى ترأسها الدكتور اسامة بدير -مستشار المركز- والذى اكد فيها على دور المركز فى دعم حقوق العمال فى النقابات المستقلة والاجر العادل والسكن الملائم من خلال الدعم القانونى واصدار التقارير وتوعية العمال ثم تحدث الاستاذ عبد الغفار شكر – مركز البحوث العربية – والذى استعرض الاوضاع الدولية والمحلية التى تجرى فى ظلها الاحتجاجات فابرز الانتهاكات واوضاع الحقوق الانسانية والاوضاع السياسية والاقتصادية والاجتماعية وبين ان ارتفاع الاسعار بنسبة زادت عن 100% خلال هذا العام قد ساهم فى تدهور اوضاع العمال خاصة فى ظل انخفاض اجورهم .

وبين ضرورة قيام العمال بتنظيم انفسهم والتنسيق مع المنظمات والاحزاب والاعلام لدعم هذه الحقوق ،وبين ان مصر تمر بفترة تحول مشوه ويدفع ثمن هذه التحولات المنتجين وخاصة العمال المصريين .

ثم تحدث الاستاذ عبد الله المأمون – وزارة التربية والتعليم – وبين كيف ساهم الوضع الدولى والاقليمى الى تدهور الاوضاع والحقوق الانسانية للمصريين ، وبين كفاح العمال خلال السنوات الماضية خاصة أن اضرابات العمال زادت عن 250 اضراب خلال عام 2007 واكثر من 100 اضراب خلال شهور عام 2008 وقد ادت الى حالة من الحراك الاجتماعى وساهمت فى تحسين اوضاع العمال وتناول بالعرض خلاصة تجارب اضراب موظفى الضرائب العقارية والمحلة الكبرى وأوضح كيف لتضامن العمال وكفاحهم ان يمكنهم من الحصول على حقوقهم ؟.

ثم بدأت مداخلات الحضور والتى تبلورت فى محاولات للاجابة للتساؤل عن ما العمل لتحسين اوضاع الحق فى العمل ووقف تدهور اوضاعهم المعيشية ؟.

وبعدها بدأت الجلسة الثانية التى ادارها الاستاذ محمود مرتضى -مركز التنمية البديلة- واستعرض فيها نصوص قانون العمل رقم 12 لـ2003 والتى تنظم منازعات العمل الجماعية خاصة المواد 168 حتى المادة 191 والتى تبين ان هذه المنازعات تتطلب اتخاذ اجراءات المفاوضة الجماعية والوساطة والتحكيم .

وبين مراحل وشروط كل مرحلة وطرق الطعن فى تلك الاجراءات وتشكيل هيئة التحكيم والمصادر القانونية التى تبنى عليها قرارها .

كما بين مرتضى الاتفاقيات الدولية التى تنظم المفاوضات الجماعية وبين كفاح العمال فى مصر والعالم لفرض المفاوضة الجماعية لحل منازعاتهم مع اصحاب الاعمال ، وبعد مداخلات المشاركين والتى استعرضوا فيها مشاكلهم داخل شركاتهم وبينوا انتهاكات حقوقهم فى الاجر العادل والاجازات وحق تأسيس نقابات مستقلة وحقهم فى التأمين الصحى والاجتماعى ، كما بين آخرين تضررهم بسبب سياسات الشركات بفصلهم أو نقلهم بشكل تعسفى .

واتفق الحضور على تشكيل ثلاث مجموعات عمل لمناقشة مشكل العمال فى الاجور، والفصل التعسفى وبينت المجموعة الاولى التى ادارها الاستاذ طلال شكر (نقابى) ان مشكلة الفصل التعسفى تتبلور فى – المطالبة بالحقوق المالية ( اجور –حوافز- مكافآت – المنحة) . – رفض المطالب التى ادت الى الاعتصام أو الاضراب . – المطالبة بعيادة طبية لمواجهة تكرار الحوادث. – المطالبة باتوبيسات لنقل العمال أو عدم الطرد من السكن الادارى. – اختيار مجموعة للتفاوض ثم التنكيل بهم لمنعهم من دخول المصنع. – فصل مجموعة التفاوض رغم تبرئتهم فى التحقيق من الاتهامات التى وجهت لهم بالتخريب – الجنسية الاجنبية لصاحب العمل الذى يحتمى بها. – الابلاغ عن ضياع الحق فى التأمينات الاجتماعية أو الصحية . – تواطؤ بعض موظفى مكتب العمل . – عدم الالمام بقوانين العمل . كما بينت المجموعة الثانية التى ادارها الاستاذ/ حمدى حسين (نقابى) ان مشكلة الاجور كانت اهم مظاهرها هى عدم صرف الاجور أو نقصها أو التعدي على حوافز و بدلات العاملين أو عدم صرف الوجبة الغذائية أو بدلات طبيعة العمل أو بدل العمل الاضافى أو عدم انعقاد المجلس القومى للاجور للاعلان عن الزيادة الدورية للاجور كما نص القانون مما يعتبر ذلك انتهاك الحق فى الاجر العادل .

واما المجموعة الثالثة التى ادارها الاستاذ محمود مرتضى فانها لخصت مشكلة العمل النقابى فى : – ضرورة جمع معلومات عن الشركات التى تمنع تمكين العمال من تأسيس النقابات (خاصة شركات 6 اكتوبر والعاشر من رمضان ) . – التعرف على اجراءات تكوين النقابات . – ضرورة توعية وتدريب العمال بأهمية النقابة ودورها . – اعداد ملفات لكل مجموعة ترغب فى تأسيس نقابة . – تفعيل دور وسائل الاعلام خاصة الجرائد المستقلة وصفحات العمال . – الاتصال بالاتحاد العام للنقابات والنقابة العامة لدعم مجموعات النقابات المستقلة الجديدة . – الاتصال بالمنظمات الدولية وخاصة منظمة العمل الدولية . – دراسة قانونية حول احقية العمال المؤقتين وعمال الصيد والزراعة فى تأسيس نقابات خاصة فى ظل الخصخصة. وبعد عروض المجموعات اتفق المشاركين على ضرورة عمل برامج وخطط لحل تلك المشكلات كان اهمها اصدار الدراسات والتقارير وتوعية العمال وتعبئتهم ومطالبة المؤسسات المحلية والدولية بالتضامن مع مطالب العمال وضرورة تضامن مؤسسات المجتمع المدنى مع مطالب العمال فى الاجر المعيشى العادل والنقابات المستقلة وحماية حقوقهم لوقف فصلهم وتشريدهم .

واتفق الحضور على تشكيل مجموعة عمل لتنفيذ تلك الخطط على ان يقوم المركز بتنسيق تلك الاعمال وذلك لكفالة حقوق العمال ودعم حقوق المنتجين فى الحياة الكريمة وفرص العمل اللائقة والعيش بحرية وامان فى بر مصر .

يمكنكم زيارة المركز للحصول على نسخة من الورشة أو من على موقعنا على الانترنت