7/4/2005
فى مخالفة لأحكام قانون العمل قامت ادارة القوى العاملة بمحافظة كفر الشيخ باصدار قرار بغلق محطة انتاج البيض بدسوق وذلك للمنفعة العامة لاستثمار هذه الاراضى فى مشروعات استثمارية أخرى الأمر الذى أدى لتشريد عشرات العمال بالمحطة على الرغم من أن هذه المحطة كانت ضمن المشروعات الناجحة بمحافظة كفر الشيخ وقد تمكن العمال من الغاء قرار القوى العاملة لمخالفته لأحكام قانون العمل رقم 12 لـ2003 بشأن قرارات الغلق والتى لا يتم التصريح بها الا لضرورات اقتصادية .
وقد ادى هذا الامر الى تشريد 24 عامل والذى تم نقلهم الى الوحدة المحلية بدسوق حيث صدر قرار المحافظ بتاريخ 27/10/2004بالحاق العمالة المذكورة إلى الوحدة المحلية بدسوق اعتباراً من 1/11/2004 وقد تم تنفيذ القرار وقام العاملين (الفنيون والسائقون والخدمات المعاونة ) بإستلام العمل بالوحدة المحلية بدسوق والجدير بالذكر أن هؤلاء العاملين يعملون منذ سنوات كثيرة تتراوح ما بين 23 عام وخمس سنوات ويحصلون على العلاوات الاجتماعية والعلاوة الدورية .
وبعد شهر من العمل بالوحدة المحلية لمركز ومدينة دسوق وأثناء قيامهم بعملهم فوجئوا بمنعهم من التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف وذلك لارغامهم على التوقيع على عقود بنظام سركى اليوم الواحد ليسمح للوحدة المحلية بفصلهم فى أى يوم بالمخالفة لمواد القانون رقم 12 لـ2003.
والشئ المؤسف أن الادارة الجديدة ترفض صرف الاجور المتغيرة للعاملين (25% من المرتب – بدل المخاطر 60% من المرتب – بدل الوجبة 15 جنيه – بدل عيدية 50 جنيه حد ادنى ) منذ 1/11/2004 حتى اليوم وذلك لاجبارهم على ترك العمل حيث أن الراتب الاساسى لا يغطى مصاريف الانتقالات من والى العمل والشئ المؤسف أن عديد من الشكاوى التى وردت الى المركز من محافظة كفر الشيخ تفيد بأن هناك توجهات بالمحافظة لخصخصة كل مشروعاتها وطرد العمال حتى المشروعات الناجحة فيها فقد صدرت تعليمات بغلق مصنع العلف بكفر الشيخ الذى يعمل به أكثر من 360 عامل وهو من المصانع الناجحة بالمحافظة كما أن هناك تعليمات بتأجير مزرعة الخاشكة السمكية ببلطيم والتى يعمل بها 170 عامل وتعتبر من المشروعات الناجحة حيث أن صافى دخل هذه المزرعة يزيد عن المليون جنيه سنوياً .
والمركز يتساءل لماذا تؤدى قررارات المحافظ الاصلاحية الى التعدى على حقوق العاملين بالمحافظة حتى فى المشروعات الناجحة والتى تغطى تكاليفها وتوفر دخلاً كبيراً للمحافظة؟.
وقد تقدم مركز الارض بشكاوى العمال لمحافظ كفر الشيخ يطالبه بالحفاظ على حقوق العاملين بالمحافظة ووقف التعدى على حقوقهم وإصدار تعليماته الى الوحدة المحلية لمركز ومدينة دسوق لصرف الاجور المتأخرة للعمال المنقولين اليها وصرف حوافزهم وبدلاتهم المتأخرة منذ نوفمبر 2004 وعدم ارغامهم على التوقيع على عقود عمل جديدة وذلك تنفيذاً لأحكام القانون وكفالة لحقوقهم فى فرص عمل لائقة وفى الاجر العادل .
—————————————————
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بالمركز
تليفون وفاكس / 5750470
البريد الإلكتروني:Lchr@thewayout.net – lchr@lchr-eg.org
Website www. Lchr-eg.org