جدول التدريبات الجماعية التي سيقدمها مركز دعم التنمية خلال عام 2008

16/3/2008

أهداف التدريب

باستكمال التدريب سيتمكن المشاركين من

• تعريف وشرح مفهوم التخطيط وأهميته
• تعريف أنواع التخطيط.
• تحديد وشرح عناصر التخطيط وخطواته
• تعريف وشرح عناصر وخطوات صياغة رسالة منظمة أو مجموعة استنادا على المنهج الحقوقي.
• تعريف وشرح الأهداف العامة للمنظمة/ المجموعة.
• تحليل البيئة الداخلية والخارجية من وجهة نظر المؤسسة
• تحليل الواقع المحلي وجمع المعلومات الضرورية بما في ذلك رصد (الموارد، الفجوات،.، الأطراف المعنية.).
• اختيار وتصميم الأدوات المناسبة لتحليل المجتمع والفئة المستهدفة.
• تحديد التدخلات وبلورة خطة تنفيذية
• تطوير وتصميم أدوات وطرق المتابعة والتقييم المستمر لواقع المجتمع واثر التدخلات بالمشاركة

أهداف التدريب

بنهاية هذه الورشة يستطيع المشاركون

• تحديد وتعريف العمليات التي تدخل في اكتساب القدرات (التعليم والتعلم).
• تحديد عناصر عملية الاتصال/ التواصل الكفء.
• شرح وتوضيح المفاهيم الأساسية لعملية اكتساب القدرات.
• تحديد وتعريف استراتيجيات وأدوات قيادة عملية اكتساب القدرات.
• تنظيم وتصميم جلسة تعليمية، وتيسير حوار بشكل كفء
• تقييم مدى تحقق الأهداف التعليمية

أهداف التدريب

باستكمال التدريب سيتمكن المشاركين من

• توضيح أهمية دراسة وتحليل واقع الفئات المستهدفة ومغزى تطور المناهج المستخدمة فيه
• تحليل الواقع المحلي وجمع المعلومات الضرورية بما في ذلك رصد (الموارد، الفجوات،.، الأطراف المعنية.).
  • تحديد وتحليل المشكلات
  • تحديد الأولويات
  • تحديد مصادر المعلومات والمؤشرات
  • تحديد بعض طرق وأدوات تحديد الاحتياجات (جمع المعلومات) والفروق بينها
  • اختيار وتصميم الأدوات المناسبة لتحليل المجتمع والفئة المستهدفة.
  • معايير اختيار العينة
  • التعرف على الفروق بين الاسلوب الكمى والكيفى في جمع المعلومات (المميزات والعيوب)
• تطوير وتصميم أدوات وطرق المتابعة والتقييم المستمر لواقع المجتمع واثر التدخلات بالمشاركة
• عناصر تحليل وتوثيق المعلومات وكتابة التقارير